AI-поиски отбор кандидатов
для HR и рекрутеров
РусТалант анализирует резюме и отклики и помогает быстрее находить наиболее подходящих кандидатов
Как работает РусТалант
Подбор кандидатов с AI-оценкой
Задаёте требования к вакансии
Работаете с требованиями так же, как в обычном поиске кандидатов.
Без сложных настроек и обучения
Задаёте логику оценки кандидатов
Определите, какие критерии важнее при подборе: навыки, опыт, софт-скиллы, грамотность и другие параметры.
Без сложных настроек и обучения
Получаете результат для подбора
Ведёте список кандидатов с понятной AI-оценкой по ключевым критериям.
Без сложных настроек и обучения
Почему РусТалант
Гибкая настройка под каждую вакансию
Понятная и управляемая AI-оценка кандидатов
Меньше ручной работы для HR
Быстрее переход к интервью и найму
Посмотрите, как работает РусТалант
Короткое видео с реальным примером подбора кандидатов — от требований до результата
Тарифы
за 1 пользователя
- AI-поиск и ранжирование кандидатов по описанию вакансии
- Пояснения в оценке (почему кандидат подходит)
- Расширенная настройка критериев (must-have, nice-to-have, стоп-факторы)
- Шаблоны профилей под разные вакансии
- Автоматизированные отчёты по эффективности подборов
за 1 пользователя
- AI-поиск и ранжирование кандидатов по описанию вакансии
- Пояснения в оценке (почему кандидат подходит)
- Расширенная настройка критериев (must-have, nice-to-have, стоп-факторы)
- Шаблоны профилей под разные вакансии
- Автоматизированные отчёты по эффективности подборов
за 1 пользователя
- AI-поиск и ранжирование кандидатов по описанию вакансии
- Пояснения в оценке (почему кандидат подходит)
- Расширенная настройка критериев (must-have, nice-to-have, стоп-факторы)
- Шаблоны профилей под разные вакансии
- Автоматизированные отчёты по эффективности подборов
FAQ
РусТалант собирает и ранжирует кандидатов из ваших источников: базы резюме, откликов, внутренней карьерной резервации, корпоративных контактов, а также подключает каналы (до 5 сайтов) и профессиональные платформы. В результате вы получаете единый список без дублей, с приоритетами и объективной оценкой.
Нет, система интуитивно понятна и не требует специального обучения. Вы можете начать работу сразу после регистрации.
Да, критерии оценки полностью настраиваются под каждую конкретную вакансию.
Автоматизируя первичный отбор и оценку кандидатов, система сокращает время закрытия вакансии на 40-60%.
Да, система работает с любыми типами вакансий: от рядовых специалистов до топ-менеджеров.
Зарегистрируйтесь на сайте и получите 14-дневный бесплатный доступ ко всем функциям тарифа ДЕМО.