AI-поиски отбор кандидатов
для HR и рекрутеров
РусТалант анализирует резюме и отклики и помогает быстрее находить наиболее подходящих кандидатов
Как работает РусТалант
Подбор кандидатов с AI-оценкой
Задаёте требования к вакансии
Работаете с требованиями так же, как в обычном поиске кандидатов.
Без сложных настроек и обучения
Задаёте логику оценки кандидатов
Определите, какие критерии важнее при подборе: навыки, опыт, софт-скиллы, грамотность и другие параметры.
Без сложных настроек и обучения
Получаете результат для подбора
Ведёте список кандидатов с понятной AI-оценкой по ключевым критериям.
Без сложных настроек и обучения
Почему РусТалант
Гибкая настройка под каждую вакансию
Понятная и управляемая AI-оценка кандидатов
Меньше ручной работы для HR
Быстрее переход к интервью и найму
Посмотрите, как работает РусТалант
Короткое видео с реальным примером подбора кандидатов — от требований до результата
Тарифы
за 1 пользователя
- AI-поиск и ранжирование кандидатов по описанию вакансии
- Пояснения в оценке (почему кандидат подходит)
- Расширенная настройка критериев (must-have, nice-to-have, стоп-факторы)
- Шаблоны профилей под разные вакансии
- Автоматизированные отчёты по эффективности подборов
за 1 пользователя
- AI-поиск и ранжирование кандидатов по описанию вакансии
- Пояснения в оценке (почему кандидат подходит)
- Расширенная настройка критериев (must-have, nice-to-have, стоп-факторы)
- Шаблоны профилей под разные вакансии
- Автоматизированные отчёты по эффективности подборов
за 1 пользователя
- AI-поиск и ранжирование кандидатов по описанию вакансии
- Пояснения в оценке (почему кандидат подходит)
- Расширенная настройка критериев (must-have, nice-to-have, стоп-факторы)
- Шаблоны профилей под разные вакансии
- Автоматизированные отчёты по эффективности подборов
FAQ
Анализирует резюме и отклики, ранжирует кандидатов по вашим критериям и объясняет каждую оценку. Рекрутер получает короткий список вместо ленты откликов.
На данный момент с hh.ru: поиск по базе резюме и обработка откликов на ваши вакансии. Загрузка собственной базы и подключение других площадок уже в плане развития.
Нет. Вы описываете вакансию обычным текстом и указываете, что важнее: навыки, опыт, софт-скиллы, грамотность. Настройка занимает несколько минут.
Да. Для каждой вакансии свой набор обязательных требований, желательных и стоп-факторов. Для типовых позиций критерии сохраняются как шаблон.
К каждой оценке прилагается пояснение: какие требования закрыты, какие нет, что вызвало сомнение. Решение по кандидату остаётся за рекрутером.
Для любых, где есть поток откликов, — от массовых позиций до руководящих. На узких экспертных вакансиях с единичными откликами выигрыш меньше.
Вам. При расторжении данные выгружаются в вашем формате и удаляются с нашей стороны.
Да, через API и выгрузку: РусТалант закрывает первичный отбор, дальше кандидат уходит в вашу систему.
Оставьте заявку — откроем доступ на 14 дней и поможем настроить первую вакансию.